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職場女性好辛酸！根據人力銀行調查顯示，受訪的已婚女性中有66%為職業婦女，其中高達47%坦言，工作職涯中曾因結婚或懷孕而遭受主管、同事的不友善對待，且有20%職場女性為家庭委曲求全退出職場當全職媽媽；而對於工作現況的滿意度，「不太滿意但也無力改變現況」為多數職場女性的心聲。
1111人力銀行調查顯示，受訪的已婚女性中有66%為職業婦女，其中高達47%坦言，工作職涯中曾因結婚或懷孕而遭受主管、同事的不友善對待，包含18.5%遭「暗示」會不利職涯發展、14.6%「明顯」感受高變頻跳蛋不友善，甚至13.8%被任職公司同事以強硬「行為」加以為難。
調查也指出，受訪婦女有高達74%曾因結婚、懷孕而改變職涯規畫，包含40%因而轉職重新尋求能配合家庭的工作型態，將近20%因此退出職場當全職媽媽，11%選擇留職停薪請育嬰假。
進一步詢問受訪職場已婚的職業婦女，是否滿意目前的工作現況（工作與家庭是否達到平?），結果顯示，高達36%表示「41-60分，差強人意，有機會想要嘗試改變」，近30%認為「21-40分，不太滿意但也無力改變現況」，僅有15%的受訪者偏向滿意的狀態。整體而言，婚育後女性對於目前生活的滿意程度僅39分，顯示「不太滿意但也無力改變現況」為多數職場女性的心聲。
1111人力銀行副總經理李大華表示，近年來職場女力已成為企業顯學，根據行政院性平處最新資料顯示，去（2016）年年底公開發行公司女性董事2,146人、占比13.07％，較2011年增加1.24%，比例逐年增加。然而，女性勞參率自2012年突破50%大關後，始終跨不過51%的門檻，反觀男性勞參率則長年高居66%。就年齡層分析，25歲至29歲勞參率最高達90%，但女性30歲後勞參率明顯下滑，約較男性少14%。
李大華分析，受傳統社會「男主外、女主內」的家庭分工觀念影響，女性婚育後生活重心被迫從工作轉移至家庭，甚至在經濟壓力下得放棄個人職涯、全心照料學齡前孩童；日後就職也被迫成為職場相對弱勢的高齡二度就業婦女，使得女性婚育後的勞參率及薪資條件，皆較婚前明顯下滑。
1111人力銀行設計的「2017婚育女性職涯發展調查」，為針對其已婚或育有子女的女性會員，隨機抽樣發送網路問卷，調查時間2017年2月17日到3月2日，有效問卷回函809份，信心水準95%，誤差值為正負2.96%。
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調查也指出，受訪婦女有高達74%曾因結婚、懷孕而改變職涯規畫，包含40%因而轉職重新尋求能配合家庭的工作型態，將近20%因此退出職場當全職媽媽，11%選擇留職停薪請育嬰假。
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1111人力銀行副總經理李大華表示，近年來職場女力已成為企業顯學，根據行政院性平處最新資料顯示，去（2016）年年底公開發行公司女性董事2,146人、占比13.07％，較2011年增加1.24%，比例逐年增加。然而，女性勞參率自2012年突破50%大關後，始終跨不過51%的門檻，反觀男性勞參率則長年高居66%。就年齡層分析，25歲至29歲勞參率最高達90%，但女性30歲後勞參率明顯下滑，約較男性少14%。
李大華分析，受傳統社會「男主外、女主內」的家庭分工觀念影響，女性婚育後生活重心被迫從工作轉移至家庭，甚至在經濟壓力下得放棄個人職涯、全心照料學齡前孩童；日後就職也被迫成為職場相對弱勢的高齡二度就業婦女，使得女性婚育後的勞參率及薪資條件，皆較婚前明顯下滑。
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南韓憲法法院3日首開總統彈劾案辯論庭，朴僅惠未出席僅由律師代表。憲法法庭原本預定在辯論庭中，針對國會提出的彈劾理由逐一討論，然由於當事人朴僅惠缺席，首度辯論庭只進行了9分鐘，第2次辯論庭預計將於本月5號舉行。
朴僅惠遭南韓獨立檢察官以涉嫌向三星等企業要求非法政治獻金，以資助其閨密崔順實，並讓崔順實干預國政等罪名起訴。朴僅惠已在上月遭國會彈劾，目前已暫停總統職務等候憲法法庭裁決，若法庭在半年內判決彈劾案通過，朴將永久停權，南韓也會在60日內改選總統。
韓媒報導，憲法法院在去年12月進行了3次爭頂整理程序，將憲法法庭與朴僅惠律師團的提出的爭點做逐一整理。據南韓法律規定，若朴僅惠於5日辯論庭再開時再度缺席，憲法法院將逕行審理作出判決，預計朴僅惠無法繼續逃避出庭。
朴僅惠日前在青瓦台記者會上對記者們表示，自己是清白的，堅決否認貪汙。南韓國會法制司法委員長稱，朴聲稱自己清白，卻不敢光明正大出庭為自己辯駁，只躲在背後虛弱的放話，實在無法讓人信服。
崔順實女兒鄭尤拉2日被丹麥警方拘捕，南韓法務部和檢察部門表示，希望能與丹麥警方合作，讓關鍵人物鄭尤拉早日歸案。鄭尤拉則透過律師表示，自己沒有犯罪，拒絕被引渡。丹麥法院將延長羈押鄭到本月30日，調查她是否在丹麥從事金融犯罪。
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